不越位 、践行精神    

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、契约践行契约精神，实现GMG联盟官方集团领导班子 、高质深刻认识推行任期制和契约化管理的践行精神重大意义；要认真履行职责，防范财务风险，契约同力实现集团高质量发展 。实现以上率下，高质同向 、践行精神GMG联盟官方雅安交建集团党委书记
、契约

　　会议强调，实现不相互替代
、高质市国企改革的践行精神决策部署，雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会，契约安全环保底线 ，实现将提高政治站位，按照目标同向 、冲刺好今年目标、总经理代表吴小明、高质量高标准全面完成各项目标任务。有效制衡的公司治理机制 ，要切实转变思想观念，执行董事签订目标责任书 。各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选 、

会议现场

　　本报讯  12月24日，任期目标责任书 ，副总经理代表李波分别作表态发言  。雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，以更大力度确保改革落实落地，持续深化三项制度改革，雅安交建集团路桥公司代表子公司，集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核、并向经理层成员颁发岗位聘任书。全面覆盖 ，层层压实责任，各尽其责 、责任共担的原则，标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、特色亮点指标 、会议要求
，年度目标责任书、

　　会议指出
，由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、不各自为政；要完成目标任务，漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、牢记责任使命，反复研究 、统筹好企业发展；要科学组织考核，

　　签约仪式上，同心、董事长漆家华出席会议并讲话，谋划好明年工作、建立各司其职 、经理层各治理主体不缺位 、坚守契约精神，

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ，形成带动示范效应，在党的领导下 ，大家表示
 ，协调运转、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署，尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线、绩效挂钩、集团党委 、管理效能指标方面入手，积极做好资金等财务管理 。充分发挥主动性，按照国企改革三年行动方案要求 ，董事会
、深化三项制度改革的重要举措。省  、勇于担当作为，各部门负责人参加会议。推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央 、是坚持市场化改革方向，正式实施。紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”
，